Sviluppo continuo della Risorsa Umana.

La visione globale dello sviluppo dell'Azienda permette sovente che vengano impostati e gestiti progetti integrati costituenti, nell’insieme, un "sistema permanente di attività formativa",

I vantaggi che possono essere conseguiti sul livello generale di efficienza e sul morale della risorsa uomo, sono garantiti dall’esperienza dello Psicologo ad indirizzo del Lavoro.

Valutazione del Potenziale.

Prestazioni di questo tipo sono realizzate da uno Psicologo ad indirizzo del Lavoro ricorrendo, secondo i casi, a tecniche sociometriche e psicodiagnostiche, quali ad esempio:

        TALENT SCOUTING

        ASSESSMENT CENTER

        PIANI INDIVIDUALI DI SVILUPPO

Comunicazione.

Lo Psicologo ad indirizzo del Lavoro è in grado di identificare e di suggerire le soluzioni migliori per i vari problemi della "comunicazione interna" dell'Azienda ed in particolare quelli della Revisione del sistema di informazioni "vertice-base" e "base-vertice" e dell'Auditing individuale.