I problemi del Clima Aziendale sono attualmente i più delicati fra i molti che possono presentarsi all'attenzione della Direzione del Personale.

L' indagine verte sulle seguenti problematiche:

        Vissuto introspettivo

        Vissuto del ruolo

        Vissuto dei rapporti

        Vissuto dell' Organizzazione

Molte situazioni critiche possono essere superate con le metodiche di diagnosi (strumenti psicometrici e prove psicosociologiche) e di intervento predisposte in funzione degli obiettivi che lo Psicologo del Lavoro ha già sperimentato con soddisfacenti risultati in Aziende piccole e medie.